2018年招聘職位

一、加固土建工程師

崗位職責

1、熟悉施工圖紙，掌握施工規范、標準、圖集中的基本內容，嚴格執行公司、項目 

部的各項規章制度及工序文件。 

2、參與編寫施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監督執行情況。 

3、負責對勞務分包單位進行分部分項技術交底，檢查、督促施工班組按各級技術交 

底要求進行施工。 

4、參加圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作。 

5、做好施工圖紙、設計變更等技術文件的收發、登記工作。 

6、參與本項目測量、定位、放線、計量技術復核、隱蔽驗收等工作，及時準確填寫有關技術表格，做好有關記錄工作。 

7、處理施工中的技術問題，對勞務公司提出的圖紙及技術問題進行審核、處理并與上級主管部門溝通解決。 

8、負責對定期、不定期的工程檢查過程中發現的質量問題進行落實、督促整改。 

9、在項目技術負責人的授權下，參與對設計院、工程部、監理的部分技術交涉、管 

理工作。 

10、負責施工現場的監督、管理工作。 

11、做好工作日記，記錄每日工作情況，定期組織統一匯總匯報。 

12、完成上級領導安排的其他臨時性工作。

任職資格：

1、必須具有二級建造師或中級職稱；

2、熟悉國家規范、圖集、標準；

3、具有二年以上加固公司工作經驗；

4、有駕照或八大員證書者優先錄用。

二、加固工程項目經理

崗位職責

1、在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執行公司的相關規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。

2、制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業主單位約定的工作要求。

3、認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定員建議，經公司批準后并嚴格執行。

4、根據該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經批準后組織所屬員工學習并執行。

5、設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經批準后遵照執行

6、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。

7、聽取主管或領班的工作匯報，并協助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩定。

8、定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。準確掌握該項目人員的流動規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。

9、虛心接受公司、政府有關部門和業主單位的監督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業主單位對公司滿意情況的信息。

10、參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

11、加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。

12、做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。

任職資格

1、年齡年滿30周歲以上；

2、必須具有一級或二級建造師；

3、具有土建施工現場管理3年以上工作經驗；

4、熟悉國家規范、圖集，熟練使用CAD繪圖軟件；

5、熟悉加固改造工藝流程，熟練編制施工方案以及安全文明施工措施；

6、能適應高強度工作壓力。

三、加固土建工程師（歡迎應屆生）

崗位職責：

1．負責項目結構設計或者建筑設計。

2．參與設計圖紙復核，輔助設計師做制圖，對設計中存在問題及時分析匯報等。

任職資格：
1，20-30歲，?？萍耙陨蠈W歷，應屆畢業生條件優秀者，可適當放寬要求；

2，工作認真，有責任心，有進取心；

3，有十大員證和建造師資格證優先；

4、有駕照，能熟練駕駛。

福利待遇：

1、社會保險；

2、法定節假日正常休息；

3、節日福利；

4、注重員工培養，給予晉升機會，管理層在主要員工中培養、提拔；

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